Az Igazolás 2023. január 1. utáni rendszerdátummal történt kiállítás után (3.1.186-os verziótól kezdve) már nem tünteti fel a kiadott betegszabadságos napok számát, mivel az Mt. előírásai alapján azt csak évközben kezdődő munkaviszony esetén kell arányosítani, tehát a korábbi munkáltatónál felhasznált betegszabadságos napok száma nem releváns a következő munkáltató szempontjából.

 

61. Betegszabadság

126. § (1) A munkáltató a munkavállaló számára a betegség miatti keresőképtelenség tartamára naptári évenként tizenöt munkanap betegszabadságot ad ki.

(2) * Az (1) bekezdésben foglaltaktól eltérően nem jár betegszabadság a társadalombiztosítási szabályok szerinti üzemi baleset és foglalkozási betegség miatti keresőképtelenség, valamint a veszélyeztetett várandósság miatti keresőképtelenség tartamára.

(3) Évközben kezdődő munkaviszony esetén a munkavállaló a betegszabadság arányos részére jogosult.

(4) * A betegszabadság kiadásánál a 124. §-ban foglalt rendelkezéseket kell alkalmazni. A 124. § (3) bekezdés alkalmazásakor, ha a betegszabadságként elszámolható idő a beosztás szerinti napi munkaidőnél rövidebb, a teljes beosztás szerinti napi munkaidőt betegszabadságként kell elszámolni.

(5) A betegszabadság tekintetében a 121. § (2) bekezdése megfelelően irányadó.

 

A nyomtatás csak még a "régi" letiltásokkal érvényes, amennyiben az ÚjLevon paraméter be van állítva, vagy a Számfejtés paraméterek / Levonás paraméterekben a kapcsoló igenen áll, az ott megadott dátumnál későbbre a Formázott Munkáltatói igazolás munkaviszony megszűnésekor lista használható, amelyet a B_LEVON akció nyomtat.