Rendszeres bér elemei

Akkor tekint egy jogcímet Rendszeres bérnek a program, ha a jogcím megfelel a Számfejtés paraméterek funkció Rendszer bér mezőjében megadott jogcím képletnek.

Havi bér

A rendszeres bér összege egyszerű esetben a Személytörzs / Személyi alapbér menüpontban megadott Havi bér összegével egyezik meg.

Bérelem

Igény esetén viszont a Rendszeres bérbe egyéb bérelemként felvett jogcímek is betartozhatnak, ha a Rendszeres bér képletnek megfelelnek.

Pl.: Rendszere bér=J1000 esetén a bérelemként felvett a J1000 is Rendszeres bérnek fog számítani és a program az egy napi bér meghatározása során figyelembe veszi.

Ezt a módszert azok szokták alkalmazni, akik a havi bért több költséghely / témaszámra akarják lekönyvelni.

Rendszeres bér elemeinek számfejtése

Havi bér számfejtése

A személytörzsbe felvett havi bért az automata számfejtés fogja leszámfejteni.

A számfejtés jogcíme a számfejtés paraméterekben megadott Személy alapbér mezőben megadott érték (alapértelmezés J1000).

Bérelemként felvett jogcímek

A havi adatokba felvett bérelemeket az automata számfejtés fogja leszámfejteni.

Napi bér meghatározása

A Napi bér meghatározása során a program azt vizsgálja meg először, hogy a Munkaszüneti napra milyen számfejtési mód van beállítva.

Munkaszüneti napra rendszeres bér

Ha a számfejtés paraméterekben munkaszüneti nap számfejtésére Rendszeres bér érték szerepel, akkor az egy napi munkaidő meghatározása során a Rendszeres bér osztva lesz a naptár munkanapjainak és ünnep napjainak számával.

Munkaszüneti napra semmi

Ha a számfejtés paraméterekben munkaszüneti nap számfejtésére Semmit érték szerepel, akkor az egy napi munkaidő meghatározása során a Rendszeres bér osztva lesz a naptár munkanapjainak számával.

Példa

Pl.: Havi bér: 220.000 Ft, Munkanap: 22 nap, Ünnep 1

Napi munkabér Semmit érték esetén = 220.000 / 22 = 10.000 Ft

Napi munkabér Rendszeres bér érték esetén = 100.000 / 23 = 9565 Ft

Ha a tárgyhóban Távolléti díjas távolléten (Pl.: Szabadságon) van munkavállaló, akkor egy napra 10115 Ft-ot kap.

Ha 12 nap szabadságon a munkavállaló, vagyis a 22 munknap 10 nap Ledolgozott és 12 Nap szabadságra bomlik fel, akkor akkor a következők szerint alakul a számfejtés:

Semmit érték esetén:

Rendszeres bér érték esetén:

Algoritmus

Az alábbi változókat 2013.01 -től kezdve a havi adatok funkción belül akkor kell kiszámolni, ha Teljesített munkanap mezőt elhagyta a program (TTN számítás miatt)