A jogviszonnyal kapcsolatban a 2019. évi CXXII. törvény a társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről (Tbj.) szóló törvény rendelkezik:
"4. § E törvény alkalmazásában:
...
23. tartós megbízási jogviszony: olyan megbízási jogviszony, amelyet a foglalkoztató tartós megbízási jogviszonyként jelent be az állami adó- és vámhatóságnak."
...
"6. § (1) E törvény alapján biztosított a kiegészítő tevékenységet folytató személynek nem minősülő
...
l) tartós megbízási jogviszony keretében munkát végző személy."
...
27. § (1) Járulékalapot képező jövedelem
...
(2) A 6. § (1) bekezdés a) és l) pontjában meghatározott esetben a járulékalap havonta legalább a minimálbér 30 százaléka (a továbbiakban: járulékfizetési alsó határ), azzal, hogy ha
a) a biztosítási kötelezettséget eredményező jogviszony hónap közben keletkezik vagy szűnik meg,
b) a biztosítási jogviszony a 16. § alapján a hónap egészében nem áll fenn, vagy
c) az adott hónapban a biztosított táppénzben, baleseti táppénzben részesül, vagy tizenkét évesnél fiatalabb beteg gyermek ápolása címén fizetési nélküli szabadságot vesz igénybe,
a járulékfizetési alsó határ meghatározása során az a)–c) pontok szerinti naptári napokat figyelmen kívül kell hagyni. Amennyiben az a)–c) pontokban meghatározott körülmények a naptári hónap csak egy részében állnak fenn, a járulékfizetési alsó határ kiszámításánál egy-egy naptári napra a járulékalap harmincad részét kell alapul venni.
(3) A (2) bekezdés szerinti járulékfizetési alsó határra vonatkozó rendelkezést nem kell alkalmazni a munkaviszonyban, tartós megbízási jogviszonyban álló és
a) csecsemőgondozási díjban, gyermekgondozási díjban, gyermekek otthongondozási díjában, örökbefogadói díjban, gyermekgondozást segítő ellátásban, gyermeknevelési támogatásban, ápolási díjban részesülők,
b) a köznevelési intézményben nappali rendszerű iskolai oktatás keretében vagy nappali oktatás munkarendje szerint folyó oktatásban tanulmányokat folytató tanuló, a szakképző intézmény által szervezett szakmai oktatásban jogszabály alapján ingyenesen részt vevő tanuló, illetve képzésben részt vevő személy, továbbá a felsőoktatási intézményben nappali rendszerű oktatás keretében tanulmányokat folytató hallgató esetében."
A jogviszonyt 45-ös alkalmazásminőség kódon és 1115 - Tartós megbízási jogviszony kódon kell rögzíteni, a Jogviszony típusa = Eseti (megbízott).
Mivel a 08-as bevallásba 141-es alkalmazásminőség kódon kell átadni a jogviszonyt, ezért a jogviszony felvételekor meg kell adni az F7:08-as alkmin értékét:
A menüben csak azok a jogviszonyfüggő menüpontok érhetőek el, amelyek a jogviszony esetében relevánsak.
A megbízottnak történő kifizetéseket bérelemként kell rögzíteni.
Két új bérelem került ehhez bevezetésre:
J4140 - Tartós megbízás 10% költséghányad
J4150 - Tartós megbízás tételes ktgelszámolás
A költségelszámolás módjától függően a megfelelő jogcímet kell bérelemként felvenni. A bérelemet ugyanúgy lehet "havonta" vagy "erre a hónapra" típussal rögzíteni, utóbbi esetben a számfejtés dátumát csak akkor kell kitölteni, ha nem hó végére szeretnénk a bérelemet számfejteni.
Mivel a járulékfizetési alsó határt alkalmazni kell a jogviszony tekintetében, így a hónapban összeszámítva fogja a program a kifizetéseket vizsgálni, és az alapján dönti el, hogy kell-e kiegészítést számfejteni.
Emiatt minden hóközi számfejtés mellé automatikusan készül egy hó végi számfejtés is. Minden hóközi számfejtés esetén a hó végi számfejtés automatikusan újraszámfejtésre kerül.
Amennyiben a megbízottnak nem történt kifizetés a hónapban, úgy egy hóvégi számfejtés kell neki készíteni, amelyet a felhasználónak kell felvennie, a járulékfizetés alsó határ megfizetése miatt.
A számfejtésnél nagyon fontos, hogy idősorrendben megfelelően történjenek a számfejtések! Ha már van számfejtésünk pl. hónap 19-ére, akkor ha hónap 6-ára szeretnék számfejteni, akkor a hónap minden számfejtését törölni kell, és először 6-ára kell, majd utána 19-re újra számfejteni.