GYED,GYES alatt/után foglalkoztatott (3 gyermek, vagy GYET folyósítás alatt)

Eat.462/D. § (1)
Kedvezmény 1. - 3. év= 27%
Kedvezmény 4. - 5. év= 14,5%
Kedvezmény alap = Adóalap, maximum 100.000 FT
Kedvezményalap arányosítás részmunkaidő esetén - Eat. 463. §(5)
Időkorlát: 5 év
Alkalmazásminőségenként számítja a program.
Törthóban is jár kedvezmény Eat.462/D. § (5)

Ha törthóban van évváltás, akkor egész hónapban még az előző évi kedvezményt kell figyelembe venni.

Szakképzési hozzájárulást az első három évben nem fizet, a 4. és 5. évben igen.
Nem tekintjük KIVA alanynak az 1.- 3. évben -Katv. 2§19-20

25 év alattiak járulékkedvezménye, max. 180 nap munkaviszonya van

Eat. 462/B. § (2)
Kedvezmény= 27 %
Kedvezmény alap = Adóalap, maximum 100.000 FT
Kedvezményalap arányosítás részmunkaidő esetén - Eat. 463. §(5)
Időkorlát: 2 év
Alkalmazásminőségenként számítja a program.
Törthóban is jár kedvezmény
A kezdő dátum nem lehet kisebb 2013.01.01 -Eat. 462/B. § (7)

Szakképzési hozzájárulást nem fizet.

Nem tekintjük KIVA alanynak -Katv. 2§19-20

25 év alatti és több mint 180 nap vagy 55 év felettiek járulékkedvezménye

Eat. 462/B. § (3)
Kedvezmény= 14,5%
Kedvezmény alap = Adóalap, maximum 100.000 FT
Kedvezményalap arányosítás részmunkaidő esetén - Eat. 463. §(5)
Időkorlát: nincs
Alkalmazásminőségenként számítja a program.
Törthóban is jár kedvezmény Eat.462/B. § (5
A kezdő dátum nem lehet kisebb, mint 2013.01.01 - Eat.462/B. § (7)

Szakképzési hozzájárulást fizet.

Tartósan álláskereső járulékkedvezménye

Eat.462/C. § (1)
Kedvezmény 1. és 2. év= 27%
Kedvezmény 3. év= 14,5%
Kedvezmény alap = Adóalap, maximum 100.000 FT
Kedvezményalap arányosítás részmunkaidő esetén - Eat. 463. §(5)
Időkorlát: 3 év
Alkalmazásminőségenként számítja a program.
Törthóban is jár kedvezmény Eat.462/C. § (5) –

Ha törthóban van évváltás, akkor egész hónapban még az előző évi kedvezményt kell figyelembe venni.

Szakképzési hozzájárulást nem fizet, csak a 3.évben.

Nem tekintjük KIVA alanynak az 1. és 2. évben -Katv. 2§19-20

 
GYED után foglalkoztatottak járulékkedvezménye

Eat.462/D. § (1)
Kedvezmény 1. és 2. év= 27%
Kedvezmény 3. év= 14,5%
Kedvezmény alap = Adóalap, maximum 100.000 FT
Kedvezményalap arányosítás részmunkaidő esetén - Eat. 463. §(5)
Időkorlát: 3 év
Alkalmazásminőségenként számítja a program.
Törthóban is jár kedvezmény Eat.462/D. § (5)

Ha törthóban van évváltás, akkor egész hónapban még az előző évi kedvezményt kell figyelembe venni.

Szakképzési hozzájárulást nem fizet, csak a 3.évben.
Nem tekintjük KIVA alanynak az 1. és 2.évben -Katv. 2§19-20

 
Szakképzettséget nem igénylő munkakör járulékkedvezménye

Eat 461§ (1)

Szakképzési hozzájárulást fizet.

Kedvezmény = 14,5%

Kedvezmény alap = Adóalap, maximum 100.000 FT

Ha a kifizető a foglalkoztatottat az adómegállapítási időszak egy részében nem, vagy nem kizárólag szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatta, a munkaviszony alapján ezen adómegállapítási időszakra vonatkozóan részkedvezményt nem érvényesíthet, vagyis amennyiben a dolgozó hó közben lépett be, vagy ki, ezen tört hónapokra a kedvezmény nem érvényesíthető!

Azonban ezen jogszabály értelmezésében ellentétes vélemények alakultak ki, illetve a NAV alábbi tájékoztatója az mondja, hogy ha hó közben kezdődött vagy végződött a munkaviszony, akkor is megilleti a kedvezmény a kifizetőt. Ezért a Számfejtés paraméterekben szabályozható, hogy törthónapra igénybe veszi-e a kedvezményt a kifizető. Központi beállítása: Nem

Kutatók foglalkoztatása utáni járulékkedvezmény

Eat. 462/F. § (1) bekezdés

Eat. 462/F. § (3) bekezdés

Időkorlát: nincs

Kedvezmény 27%, max 500.000 Ft

Rész-  és teljes munkaidő közötti váltás csökkenti az 500.000 Ft-ot.

Szakképzési hozzájárulást fizet

Szabad vállalkozói zóna

Eat. 462/E. § (1) bekezdés

Időkorlát:3 év

1-2 év: 27% kedvezmény maximum 100.000 Ft (S2078)

3. év: 14,5% max 100.000 Ft (S2079)

A 100.000 forint Teljes/Rész arányában csökken

Szakképzési hozzájárulást nem fizet, csak a 3.évben.