Az év során felmerülő jogszabályi változásokkal összefüggő információkról, módosításokról olvashatnak az alábbi topicban:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Módosítottuk a Személy funkcióban az Egysz. fogl. - mezőgazdasági idénymunka jogviszony esetében a ledolgozható napokra vonatkozó ellenőrzést. 2026-tól már összesen 210 nap felvételére van lehetőség (120 + 90 nap) a jogszabályváltozásnak megfelelően.
Ezen felül a 120 napon túli 90 napos munkavégzés esetén a magasabb közteher számításához létrehoztunk egy új mezőt a Munkavégzés táblázatban 120 napon túl néven. Ahhoz, hogy a program a számfejtés felvételekor a magasabb közterhet majd 2026-os évben számolni tudja, ebben a mezőben szükséges jelölni.
Jogszabályi háttér:
2025. évi X. törvény az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény módosításáról
2. § Az Efo. tv. 1. § (4a) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(4a) A (4) bekezdéstől eltérően, ha a munkavállaló mezőgazdasági idénymunkára létesít több alkalommal
munkaviszonyt, akkor ezen munkaviszonyok együttes időtartama a naptári évben a százhúsz napot további
kilencven nappal meghaladhatja.”
...
5. § (1) Az Efo. tv. 8. § (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(2) Egyszerűsített foglalkoztatásban foglalkoztatott munkavállaló esetében a munkáltató által fizetendő közteher mértéke a munkaviszony minden naptári napjára munkavállalónként
...
b) a 7. § (2) bekezdés a) pontja szerinti mezőgazdasági idénymunkának az 1. § (4a) bekezdése szerinti százhúsz napon túli további kilencven napjára a tárgyhónap első napján érvényes minimálbér 1,125 százaléka,
...
A Személy funkcióban az Egysz. fogl. - alkalmi munka jogviszonyban "Az egyszerűsített foglalkoztatás időtartama nem haladhatja meg az 5, 15, 90, 120 napot." ellenőrzés módosításra került.
Beállításra került, hogy 2026.01.01-től a fenti jogviszonyok esetében ne történjen meg a 90 napra vonatkozó ellenőrzés a 2025. évi X. törvény az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény módosításáról értelmében, mely szerint megszűnik ez a korlátozás.
2026. január 1-jétől már nincs felső összeghatára a fenti kedvezménynek.
A program 2026-tól már automatikusan e szerint számolja majd a kedvezményt, felhasználói beállítás nem szükséges hozzá. A kedvezmények érvényesítésének a sorrendje is változik, ez a kedvezmény kerül a legelső helyre.
Szja tv. 29/H. § (1) Az adóalap-csökkentő kedvezmények érvényesítésének sorrendje:
a) a 30 év alatti anyák kedvezménye,
b) a négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezménye, a három gyermeket nevelő anyák kedvezménye vagy
a két gyermeket nevelő anyák kedvezménye,
c) a csecsemőgondozási díj, a gyermekgondozási díj és az örökbefogadói díj kedvezménye,
d) a 25 év alatti fiatalok kedvezménye,
e) személyi kedvezmény,
f) az első házasok kedvezménye,
g) családi kedvezmény
Jogszabályi háttér:
M A G Y A R K Ö Z L Ö N Y • 2025. évi 55. szám
2025. évi XIII. törvény
a 30 év alatti anyák kedvezményéről*
[1] A Kormány a családi adócsökkentési program keretében bevezeti a 30 év alatti édesanyák teljes jövedelemadómentességét. Az adócsökkentés célja, a gyermekes családok anyagi támogatása, az édesanyák megbecsülése és
terheik csökkentése, és gyermekvállalás ösztönzése.
[2] A 30. életévük betöltése előtt gyermeket vállaló anyák 2023. január 1. óta mentesülnek a személyi jövedelemadó fizetési
kötelezettség alól, de az adómentességük feltételhez volt kötve. A mostani módosítással a meglévő gyermekek után is
jár a kedvezmény, és nemcsak az átlagbérig, hanem a teljes jövedelemre.
[3] A cél elérése érdekében az Országgyűlés a következő törvényt alkotja:
1. § (1) A 30 év alatti anya a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (a továbbiakban: Szja tv.) 29. §-a szerint
meghatározott összevont adóalapját a 30 év alatti anyák kedvezményével csökkenti.
(2) A 30 év alatti anyák kedvezményére jogosult az a 30 év alatti anya, aki
a) az Szja tv. 29/A. § (3) bekezdés a) pontja szerint a vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermekére tekintettel,
vagy
b) az Szja tv. 29/A. § (3) bekezdés b) pontja szerint magzatra tekintettel
családi kedvezmény érvényesítésére jogosult.
(3) A 30 év alatti anyák kedvezménye a 30 év alatti anya által a jogosultsági hónapokban megszerzett (munkaviszonyból
származó jövedelem esetében a jogosultsági hónapokra elszámolt), összevont adóalapba tartozó,
a) az Szja tv. 3. § 21. pontja szerint bérnek minősülő jövedelme,
b) az a) pontban nem említett, az Szja tv. szerinti nem önálló tevékenységből származó jövedelmeinek összege,
ide nem értve a munkaviszony megszüntetésére tekintettel kapott végkielégítés törvényben előírt mértéket
meghaladó összegét,
c) az Szja tv. szerinti önálló tevékenységből származó jövedelmei közül
ca) a vállalkozói jövedelem szerinti adózást alkalmazó egyéni vállalkozó vállalkozói kivétje,
átalányadózás esetén az átalányban megállapított jövedelme;
cb) a mezőgazdasági őstermelő e tevékenységéből származó jövedelme;
cc) az európai parlamenti képviselő e tevékenységéből származó jövedelme;
cd) a helyi önkormányzati képviselő e tevékenységéből származó jövedelme;
ce) a választott könyvvizsgáló e tevékenységéből származó jövedelme;
cf) a magánszemély által nem egyéni vállalkozóként kötött, díjazás ellenében történő munkavégzésre
irányuló más szerződés alapján folytatott tevékenységéből származó jövedelme.
(4) Jogosultsági hónapként az a hónap vehető figyelembe, amelyben a 30 év alatti anya Szja tv. szerinti családi
kedvezményre való jogosultsága a (2) bekezdés szerint fennáll. A kedvezmény legfeljebb annak az évnek az utolsó
jogosultsági hónapjáig érvényesíthető, amely évben az anya betölti a 30. életévét.
(5) Amennyiben a 30 év alatti anyák kedvezményére való jogosultság az adóév egészében nem áll fenn, és
a jogosultsági hónapokban megszerzett, az Szja tv. szerinti összevont adóalapba tartozó önálló tevékenységből
származó jövedelem másként nem állapítható meg, azt az ilyen címen megszerzett adóévi jövedelemnek
a jogosultsági hónapokkal arányos részeként kell figyelembe venni.
(6) A 30 év alatti anyák kedvezménye érvényesítésének feltétele a 30 év alatti anya adóbevalláshoz tett nyilatkozata,
amelyen fel kell tüntetni
a) a kedvezményre való jogosultság jogcímét,
b) a (2) bekezdés a) pontja szerinti gyermek nevét, adóazonosító jelét, magzat esetében a várandósság
időszakát,
c) a jogosultság megnyílásának vagy megszűnésének napját, ha a kedvezményre való jogosultság nem állt fenn
az adóév egészében, valamint
d) a (3) bekezdés szerinti összeget.
(7) A 30 év alatti anya a részére a (3) bekezdés szerinti jövedelmet juttató munkáltató, kifizető felé
az Szja tv. rendelkezései szerint nyilatkozatot tehet az adóalap hiányában nem érvényesíthető családi kedvezmény
családi járulékkedvezményként történő érvényesítéséről.
2. § E törvény alkalmazásában 30 év alatti anyának minősül az a 30. életévét be nem töltött, gyermeket vállaló nő, akinek
Szja tv. szerinti családi kedvezményre való jogosultsága magzatára, vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermekére
tekintettel a 30. életéve betöltését megelőző napig megnyílik.
3. § Az e törvényben nem szabályozott kérdésekben az Szja tv. és az adózás rendjéről szóló 2017. évi CL. törvény
rendelkezéseit kell alkalmazni.
4. § Ez a törvény 2026. január 1-jén lép hatályba.
5. § Az 1. § szerinti kedvezmény a 2025. december 31-ét követően megszerzett, az 1. § (3) bekezdés szerinti jövedelmek,
munkaviszonyból származó jövedelem esetében a 2025. december 31-ét követő időszakra elszámolt jövedelmek
tekintetében érvényesíthető.
2026.01.01-től lehetőség van a Két gyermeket nevelő anyák kedvezményének igénybevételére a jogszabályban leírt feltételek alapján.
Ennek jelölésére a programban a Személy funkcióban az Adókedvezmény fülön a Gyermeket nevelő anyák kedvezménye táblázatban van lehetőség.
Az új, Két gyermeket nevelő anyák kedvezménye amennyiben beállításra kerül, a számfejtésekben legkorábban 2026. január hónaptól kerül kiszámításra.
A jogszabályi háttérről a Három gyermeket nevelő anyák kedvezményének leírásában olvashatnak.
A 2026. évi naptárban beállításra kerültek a munka- és pihenőnap áthelyezések a nemzetgazdasági miniszter 10/2025. (IV. 30.) NGM rendelete a 2026. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről alapján.
Felhasználóinknak semmi teendője nincs ezzel kapcsoltban.
Áthelyezett munka- és pihenőnapok:
2026. január 10., szombat munkanap
2026. január 2., péntek pihenőnap
2026. augusztus 8., szombat munkanap
2026. augusztus 21., péntek pihenőnap
2026. december 12., szombat munkanap
2026. december 24., csütörtök pihenőnap