Az év során felmerülő jogszabályi változásokkal összefüggő információkról, módosításokról olvashatnak az alábbi topicban:
szocho és kiva 100% alappal számolódik tv, ev esetén
2558-as havi megszűnik
Átalányadó ktghányad változás
Foglalkoztatási igazolás fiznélküli szabi változás
tartós megbízási jogviszony
Anyák kedvezményét érvényesítő saját jogú nyugdíjasok szociális hozzájárulás fizetési kötelezettsége
30 év alatti anyák kedvezménye
Két gyermeket nevelő anyák kedvezménye
EFO - mezőgazdasági idénymunka
A 2018. évi LII. törvény a szociális hozzájárulásról szóló törvény módosulása miatt azok a saját jogú nyugdíjasok, akik az anyák kedvezményére jogosultak bizonyos éves jövedelemhatár meghaladását követően szociális hozzájárulási adó fizetésére kötelezettek.
A működésről részletesen az alábbi topicban olvashatnak
A Kiva törvény nem rendelkezik ilyen jellegű kötelezettségről, így a KIVÁt választó cégeknek a fentiekben nem történt módosulás.
2026. január 1-től már nincs felső összeghatára a kedvezménynek.
A program 2026-tól már automatikusan e szerint számolja majd a kedvezményt, felhasználói beállítás nem szükséges hozzá. A kedvezmények érvényesítésének a sorrendje is változik, ez a kedvezmény kerül a legelső helyre.
A két gyermeket nevelő anyák kedvezménye 2026. január 1-től érvényesíthető, a 2025. évi XIV. törvény rendelkezik a kedvezmény szabályozásáról.
A programban a Személytörzs / SZJA mentesség menüpont kibővítésre került a két gyermeket nevelő anyák kedvezményével.
A menüpontok sorrendje egyben az SZJA törvényben meghatározott érvényesítési sorrendet is követi.
Azoknak, akik érvényesíthetik a kedvezményt, a kedvezmény igénybevételének kezdő (és ha szükséges majd, a végdátuma) rögzíthető. A 211-es vagy későbbi verzióra való frissítés az életkor és a gyermekek száma alapján automatikusan begenerálta a kedvezményeket. Amennyiben valaki nem kéri, a kedvezmény érvényességét törölni kell.
2026. január 1-től módosul az Efo tv. az alábbiak szerint:
"1. §
...
(4a) * A (4) bekezdéstől eltérően, ha a munkavállaló mezőgazdasági idénymunkára létesít több alkalommal munkaviszonyt, akkor ezen munkaviszonyok együttes időtartama a naptári évben a százhúsz napot további kilencven nappal meghaladhatja.
valamint
8. §
...
(2) * Egyszerűsített foglalkoztatásban foglalkoztatott munkavállaló esetében a munkáltató által fizetendő közteher mértéke a munkaviszony minden naptári napjára munkavállalónként
a) a 7. § (2) bekezdés a) pontja szerinti mezőgazdasági idénymunka esetén – a b) pontban meghatározott kivétellel – a tárgyhónap első napján érvényes minimálbér 0,75 százaléka,
b) a 7. § (2) bekezdés a) pontja szerinti mezőgazdasági idénymunkának az 1. § (4a) bekezdése szerinti százhúsz napon túli további kilencven napjára a tárgyhónap első napján érvényes minimálbér 1,125 százaléka"
Amennyiben a fenti 120 napon túli időszakot szeretnénk számfejteni, az egyszerűsített foglalkoztatás rögzítésénél az alábbi jelleget kell választanunk:
Ezen jelleg választásával a J5841-es jogcím fog automatikusan számfejésre kerülni, amely a magasabb közteherrel fog számolni.
A nemzetgazdasági miniszter 10/2025. (IV. 30.) NGM rendelete a 2026. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről
...
2. § A 2026 évi munkaszüneti napok körüli – a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó – munkarend a következő:
a) 2026. január 10., szombat munkanap
2026. január 2., péntek pihenőnap
b) 2026. augusztus 8., szombat munkanap
2026. augusztus 21., péntek pihenőnap
c) 2026. december 12., szombat munkanap
2026. december 24., csütörtök pihenőnap
...
A munkaszüneti napok és a mozgó ünnepek beállításra kerültek, a felhasználónak nincs teendője.